2. Valider votre nouvelle implantation avec vos collaborateurs

Impliquer c’est déjà reconnaître ! Tel est le maître mot.

 Faire participer ou consulter vos collaborateurs sur  l’aménagement des locaux c’est une forme de reconnaissance et représente un acte fort de valorisation de vos équipes.
Vos aurez alors un retour d’information sur l’état d’esprit de la façon dont  votre projet de déménagement est perçu. Et vous aurez certainement dans cet échange de bonnes idées d’aménagement…

Quand vous imposez une implantation non désirée, impliquez davantage vos collaborateurs dans le choix de l’aménagement des locaux, proposer leur de changer de mobilier de bureau par exemple !

Proposez un espace détente ou convivialité cela peut faire accepter certaines décisions mal perçues. Mais attention à ne pas avantager un service plutôt qu’à un autre !

Et n’oubliez  pas de consulter les instances représentatives syndicats.